Krijg inzicht in wat er achter de cijfers zit.

Al twee jaar lang is er een krappe arbeidsmarkt, een te hoge werkdruk, bureaucratie én complexe samenwerkingsvormen. Kortom: er gebeurt veel. Dit vraagt om een medezeggenschap die de aansluiting heeft bij snelle en complexe veranderingen en een duidelijke visie kan uitdragen.

In 1 dag op de hoogte van de (on)mogelijkheden van de medezeggenschap binnen de organisatie.

Vergroot je kennis over de belangrijkste rechten van de or

Je krijgt tools en technieken om complexe groepsdynamiek te begeleiden.

Hoe kan jouw OR veerkracht binnen je organisatie bevorderen? En wat levert het op? Tijdens deze dag leer je alles over strategieën om veerkracht in je organisatie op te bouwen.

Kiezen voor meer invloed

Krijg de praktische handvatten die je nodig hebt als OR-lid om werkdruk en werkstress te reduceren en burn-out te voorkomen in jouw organisatie.

In de afgelopen jaren zijn de meeste pensioenregelingen aangepast aan nieuwe wetgeving. Zorg dat je als or verstand hebt van pensioen met deze online training. Alleen dan kun je beslagen ten ijs komen in dat overleg.

Diversiteit en inclusie is zeker geen modegril

De ondernemingsraad heeft een belangrijke- en actieve rol bij ontwikkeling van hybride werken in de organisatie. Ook vraagt het van de ondernemingsraad om zelf het werk anders te gaan organiseren en op een andere wijze te gaan communiceren met de achterban.

Doen wat ertoe doet in je or-werk

Hoe kan je als AS jouw OR nog meer ondersteunen in het vinden van hun eigen kracht?

Zo vergroot je je invloed!

Zorg voor een goede relatie met de achterban.

Focus niet op het probleem maar op de gewenste situatie