Opleidingen

Maak de lezer nieuwsgierig naar jouw verhaal

Krijg inzicht in de belangrijkste topics en de bevoegdheden die de or daarbij heeft

In deze training krijg je inzicht in alle facetten van strategische personeelsplanning, waar je op kunt letten, wat de (on) mogelijkheden zijn en hoe je als ondernemingsraad je bijdrage hierop kunt geven.

Zo vergroot je je invloed!

Krijg meer inzicht in en begrip voor jouw eigen communicatie en die van je gesprekspartners

Krijg de praktische handvatten die je nodig hebt als OR-lid om werkdruk en werkstress te reduceren en burn-out te voorkomen in jouw organisatie.

De ondernemingsraad heeft een belangrijke- en actieve rol bij ontwikkeling van hybride werken in de organisatie. Ook vraagt het van de ondernemingsraad om zelf het werk anders te gaan organiseren en op een andere wijze te gaan communiceren met de achterban.

In 1 dag op de hoogte van de (on)mogelijkheden van de medezeggenschap binnen de organisatie.

Vergroot je kennis over de belangrijkste rechten van de or

Leer sneller en beter verslagleggen

Tijdens deze eendaagse training leer je wat risico’s zijn en hoe organisaties risicomanagement invlechten in het beleid en de uitvoering.

Inzicht hoe je als organisatie aan duurzame inzetbaarheid kan werken en beleid hierover kan ontwikkelen.

Weet hoe je organisatieverandering conceptueel en praktisch kunt benaderen

Wanneer je als OR vroegtijdig inbreng wilt hebben in de besluitvorming, dan moet je een eigen verhaal, een visie, hebben op je rol als OR en op je organisatie.

Je zorgt ervoor dat werknemers hun stem laten horen. Je vergadert en adviseert. En je mag je met van alles bemoeien.

De werkgever is vanuit ‘goed werkgeverschap’ verplicht om de werknemer een veilige werkomgeving te bieden. Als OR deel je deze verantwoordelijkheid. Maar welke invloed heb jij als OR-lid?