Masterclass OR & HR Strategie van de organisatie
- Startdatum
- LocatieBarbizonlaan 25
2908 MB Capelle aan den IJssel - PrijsV.a. 495,- excl. btw
Ondernemingsraden hebben vergaande bevoegdheden ten aanzien van het beleid op het gebied van personeel en organisatie. Vaststelling, wijziging en intrekking van hoofdlijnen van het hr-beleid vragen meestal om instemming van de ondernemingsraad. Door deze invloed draagt de ondernemingsraad ook medeverantwoordelijkheid voor een meer of minder succesvol hr-beleid.
De ondernemingsraad kan zijn eigen voorkeuren formuleren voor de hr-doelen en middelen voor de korte en langere termijn. Deze voorkeuren kunnen dienen als een toetsingskader waarmee instemmingsverzoeken beoordeeld kunnen worden. Op deze manier komen verschillen in voorkeur eerder in beeld en kan tijdig gezocht worden naar compromissen die voor ondernemingsraad en bestuur een win-win situatie opleveren. De kennis die je hiervoor nodig hebt, doe je op tijdens deze masterclass.
Profiteer optimaal van onze opleidingen met een aanvullend boekenpakket. Dit pakket is geen onderdeel van deze specifieke opleiding, maar wel een algemene verdieping, samengesteld op basis van hoogleraren en experts die spreken tijdens onze verschillende opleidingen:
*Het boekenpakket wordt na aanvang van de opleiding besteld en naar het bij ons bekende factuuradres verstuurd. Geef je keuze aan bij je aanmelding.
| 09.30 | Ontvangst met koffie en thee Kennismaking en korte toelichting van de dag |
| 10.00 | Or en hr-Strategievorming; doelen en middelenn en aansluiting van HR bij de Strategie van de organisatie Wat zijn wensen van de or en verschillende betrokkenen/stakeholders ? Verdieping aan de hand van cases op het gebied van or en hr-Strategie Gezichtspunten voor de or om een hr-Strategie te beoordelen |
| 11.30 | Hoe zorgt de HR-Strategie voor betere prestaties en meer tevredenheid ? Welke HR-instrumenten kunnen meer resultaat opleveren ? Monitoren van toepassing en resultaten van hr-instrumenten door de or Is een Balanced Scorecard of een KPI-set een bruikbaar or-instrument ? |
| 13.00 | Lunch |
| 13.30 | Informatievoorziening voor en evaluatie van de hr-Strategie Zijn gangbare prioriteiten van HRM in 2018 ook van belang voor de eigen or en de eigen organisatie ? (o.a. Duurzame Inzetbaarheid, Talent Management en Strategische Personeelsplanning) Verschuivende prioriteiten in HRM; wat zijn de eigen or-prioriteiten voor de korte en de langere termijn ? Levert Sociaal Jaarverslag /Sociale Rapportage genoeg or-informatie ? Mogelijke impulsen voor verbetering/versnelling van HRM; hoe staat het met het tempo van Sociale Innovatie bij de eigen organisatie ? |
| 15.00 | Oefening met case: de eigen or-voorkeursstrategie voor hr formuleren en het eigen or toetsingskader ontwikkelen voor bestuursvragen om instemming van de or met de hr-Strategie. Vraag en antwoord ronde. |
| 16.00 | Evaluatie en afsluiting. |
Dan krijg je speciale korting. Je vindt de kortingscode in je maandelijkse e-mailupdate.
Heb je nog geen abonnement?
Probeer deze uitgebreide toolbox dan nu 2 maanden gratis uit. Je hebt dan o.a. onbeperkt toegang tot ORnet.nl én de kennisbank OR in de praktijk. Je beschikt dan dus 24/7 over de beste en meest betrouwbare or-kennis! En je krijgt na aanmelding direct een kortingscode toegestuurd waarmee je korting krijgt voor alle events en opleidingen in de OR-Academy.
Klik hier voor 2 maanden gratis uitproberen >
Profiteer optimaal van onze opleidingen met een aanvullend boekenpakket. Dit pakket is geen onderdeel van deze specifieke opleiding, maar wel een algemene verdieping, samengesteld op basis van hoogleraren en experts die spreken tijdens onze verschillende opleidingen:
*Het boekenpakket wordt na aanvang van de opleiding besteld en naar het bij ons bekende factuuradres verstuurd. Geef je keuze aan bij je aanmelding.
Voor informatie over je inschrijving
Voor vragen over de afhandeling van je inschrijving kun je contact opnemen met onze klantenservice via telefoonnummer: 088 58 40 888 of email: inschrijven@vakmedianet.nl
Voor algemene informatie
Heb je vragen over dit event? Bekijk de FAQ voor de meest gestelde vragen, of
neem contact op met: inschrijven@vakmedianet.nl
Incompany trainingen
Het komt regelmatig voor dat collega’s dezelfde trainingsbehoefte hebben. In dat geval kan een incompany training een voordelige keuze zijn die meer rendement oplevert dan een open training. De trainingen kunnen volledig op jouw wensen en behoeften worden afgestemd. Neem voor meer informatie contact op met:
Filiz Denizalti
Telefoon: 0626526126
E-mailadres: Incompanytrainingen@vakmedianet.nl
Reguliere annuleringsvoorwaarden
Je inschrijving is alleen schriftelijk te annuleren. Je kunt tot uiterlijk vier weken voor het event / opleiding kosteloos annuleren. In geval van annulering na vier tot twee weken voor aanvang van een het event / opleiding is afnemer 25% van het inschrijfgeld (inclusief, indien van toepassing, het horeca-arrangement) verschuldigd. Meld je je binnen twee weken voor aanvang af, of ben je afwezig zonder annulering? Dan zijn we helaas genoodzaakt het volledige inschrijfbedrag inclusief, (indien van toepassing, het horeca-arrangement) te berekenen. Je kunt bij verhindering natuurlijk altijd een vervanger van je inschrijving gebruik laten maken. Annuleringen of plaatsvervangers kun je doorgeven via inschrijven@vakmedianet.nl
Annuleringsvoorwaarden groepen
Het is niet mogelijk om te annuleren voor losse personen binnen een groepsaanmelding, dit in verband met de reeds toegekende groepskorting. Wel is het mogelijk om voor de persoon die niet kan deelnemen een vervanger te sturen. Plaatsvervangers kun je doorgeven via inschrijven@vakmedianet.nl
Voorwaarden
Op al onze aanbiedingen en overeenkomsten van Vakmedianet B.V. zijn van toepassing de Algemene Voorwaarden van Vakmedianet B.V. , gedeponeerd ter griffie van de Rechtbank te ‘s-Gravenhage op 24 januari 2014 onder depotnummer 5/2014. Een exemplaar van deze voorwaarden vind je hier.
