Artikel 24 WOR staat volop in de belangstelling. Dit artikel bepaalt dat de ondernemer verplicht is, tenminste tweemaal per jaar de algemene gang van zaken van uw onderneming te bespreken.
In deze training komen de volgende aspecten aan de orde: Waarom mensen risico’s nemen in hun werk? Hoe het menselijk brein werkt? Hoe je op een effectieve manier gedrag kunt beïnvloeden? En welke stappen nodig zijn om een mentaliteits- en gedragsverandering te realiseren.
Today's Works Ccouncil is a serious consultation partner for the director and seeks a balance between the interests of the company and the interests of the employees.

Ontwikkel jezelf en verdiep je kennis op het gebied van de medezeggenschap en ondernemingsraad. Kies uit 14 workshops en zorg dat je vandaag nog waarde toevoegt aan de organisatie.
Leer de basis over de vorming van hr-strategie
Wanneer je als OR vroegtijdig inbreng wilt hebben in de besluitvorming, dan moet je een eigen verhaal, een visie, hebben op je rol als OR en op je organisatie.
Inzicht hoe je als organisatie aan duurzame inzetbaarheid kan werken en beleid hierover kan ontwikkelen.
Weet hoe je organisatieverandering conceptueel en praktisch kunt benaderen
Je zorgt ervoor dat werknemers hun stem laten horen. Je vergadert en adviseert. En je mag je met van alles bemoeien.
Kiezen voor meer invloed
Leer constructiever omgaan met de ondernemingsraad
In het hybride tijdperk is het belangrijk om als ondernemingsraad zichtbaar en bereikbaar te zijn. Ondanks dat we elkaar minder zien op kantoor en de communicatie vaker online is het contact tussen ondernemingsraad en achterban belangrijker dan ooit.
Krijg inzicht in wat er achter de cijfers zit.

Hoe zorg je ervoor dat jouw ondernemingsraad klaar is voor de uitdagingen die nu en in de toekomst op jullie afkomen? Blijf jezelf innoveren en ontwikkelen.
Leer sneller en beter verslagleggen
Maak de lezer nieuwsgierig naar jouw verhaal
Bereik doelgericht meer resultaat.
Krijg goed inzicht in de Arbowet en het arbobeleid.